UMA REFLEXÃO ORGANIZACIONAL: O TRABALHO É PRODUTOR DE PRAZER OU SOFRIMENTO?

Autores

  • Jônata Alves da Silva
  • Dandara Barbosa Palhano

Palavras-chave:

Prazer no trabalho, Sofrimento no trabalho, Psicologia Organizacional

Resumo

Esta produção parte do pressuposto de fazer uma reflexão histórica sobre a relação do ser humano com o trabalho, desde o surgimento da humanidade, sua evolução e o desenvolvimento do uso de ferramentas, domínio da agricultura, fogo, criação de ferramentas de metal e aparecimento das profissões como coletor e artesão. A partir deste aporte histórico é possível compreender o quanto que o trabalho fez parte do desenvolvimento da humanidade e como ele faz parte da construção psíquica do sujeito, dentro da perspectiva epistêmica e ontológica. Assim, busca compreender como se dá a relação prazer-sofrimento através de conceitos dos autores Dejours e Mendes com seus trabalhos. O maior dilema que pretendemos levantar, é a reflexão que norteia o trabalho exercendo a mola da sobrevivência em detrimento do perigo da existência, e como promover estratégias de evitar o adoecimento e manter o equilíbrio. Sendo o trabalho entendido como uma grande engrenagem da existência do sujeito, as consequências do sofrimento desencadeado por ele podem afetar toda a vida do indivíduo. Para isso é importante uma análise de fatores que possam reeditar talentos e possibilidades de enfrentamento de adoecimentos e reestabelecer o equilíbrio psíquico, que os psicólogos organizacionais podem promover nos espaços institucionais empresariais.

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Publicado

01.05.2021