BEM-ESTAR E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Uma Revisão da Literatura Atual

Resumo

Bem-estar é definido como uma autoavaliação do próprio indivíduo sobre sua situação no mundo, considerando suas experiências de prazer e apreciações sobre as recompensas da vida. O trabalho se revela como instrumento e meio para a satisfação das necessidades humanas. O bem-estar no trabalho está diretamente relacionado à satisfação do sujeito resultante do reconhecimento e valorização do que produz. A satisfação no trabalho produz felicidade e eleva o estado de bem-estar subjetivo, garantindo sucesso nas organizações. Este estudo avalia a partir da literatura especializada os fatores que impactam o bem-estar do trabalhador durante o exercício laboral. Para tanto, identifica a concepção e percepção dos trabalhadores sobre bem-estar; averigua a partir dos estudos publicados sobre a temática os discursos e concepções de prazer e sofrimento construídos pelos trabalhadores; e, registra os principais fatores que impactam a saúde biopsicossocial dos empregados. O mesmo se apresenta como pesquisa bibliográfica, de base qualitativa. A partir das plataformas digitais foram selecionados 29 artigos científicos que serviram de base à análise dos dados. Os resultados evidenciam que condições de trabalho adversas provocam sofrimento e comprometem o bem-estar dos trabalhadores, gerando prejuízos às organizações.