QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: uma opção para o Bem-Estar do Indivíduo no trabalho

Resumo

Este artigo aborda a origem e a evolução do conceito de Qualidade de Vida no Tra- balho – QVT analisando a contribuição de alguns pesquisadores sobre o tema e mo- delos de programas de QVT, a contribuição do trabalho na vida humana como de fundamental importância para a sua sobrevivência e o alcance de necessidades su- periores como a auto-realização pessoal. Aborda também que a qualidade de vida no trabalho é uma via de mão dupla, pois proporciona para a organização uma maior participação dos funcionários gerando um aumento da produtividade e qualidade dos produtos e serviços ofertados, contribuindo também para o bem-estar do trabalhador focando sempre o potencial humano considerado a principal vantagem competitiva da organização moderna e no local de trabalho que é o principal habitat do trabalha- dor. O estudo comprovou que ações de bem-estar para os colaboradores devem ser encaradas como investimentos que geram benefícios tangíveis e intangíveis para os colaboradores, à organização e para toda a sociedade. Para elaboração deste artigo recorremos ao levantamento bibliográfico do acervo da biblioteca da Faculdade de Sergipe – Fase, revistas e internet.