A ERGONOMIA COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: Um Estudo de Caso na Biblioteca da Faculdade Sete de Setembro - Fasete

Resumo

Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da Ergonomia juntamente com a Mudança Organizacional através de pesquisas bibliográficas e uma pesquisa de campo na Biblioteca da FASETE, relacionando o aumento da produtividade diretamente com o fator humano e a aceitação da Mudança Organizacional com a Ergonomia. Buscamos despertar a atenção das organizações e profissionais em situação de trabalho que ultrapassam os limites individuais do trabalhador, causando prejuízos para ambas as partes. Considerando que o ser humano passa um terço do seu tempo no local de trabalho, se expondo aos riscos provocados, muitas vezes, pelos ambientes de trabalhos, como os de iluminação, temperatura e som, torna-se imprescindível que a Ergonomia juntamente com a Mudança Organizacional, no seu campo de atuação e na concepção de atividades adaptadas às características fisiológicas do trabalhador, promova condições de trabalho a fim de manter a sua saúde, bem como obter uma produtividade desejada.